je suis manager d’enfants

Drive,
le livre de Daniel Pink,

c’est à peu près 1 tonne de recherches,
concentrées dans 1 livre,
de 288 pages précisément (pour la version brochée).

Un livre clairement partial tant il ignore les recherches qui ne soutiennent pas sa thèse,

mais,

c’est un livre qui en apprends pas mal,

que tu ai à gérer tes salariés,
tes clients,
ou … tes enfants,

tu as de quoi en tirer un max de valeur.

D’ailleurs,
pour t’ouvrir l’appétit,
je t’offre les 3 points les plus importants:

– La motivation extrinsèque (récompenses et punition) fonctionne sur des tâches mécaniques et répétitives (chaîne d’assemblage, Taylorisme)

– La motivation extrinsèque est en réalité contre-productive pour les tâches complexes

– La motivation intrinsèque (déjà présente en nous) est de loin supérieure pour les tâches complexes et le travail créatif

t’en veux plus?

le résumé complet est ici:
http://www.jleclainche.com/drive-resume-du-livre-de-daniel-pink/

t’en veux encore plus?
réserve ta Session Diagnostic ici:
http://www.jleclainche.com/session-diagnostic/

à demain,

Jon

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