Les traits qui font un grand leader

Qu’est-ce qui fait un grand leader ?

Bien sûr, chaque leader est différent. Alors que certains leaders seront très charismatiques, forts et fiers, d’autres seront discrets et calmes. 

Certains suivront les règles, d’autres seront créatifs et flexibles dans leur façon de travailler.

Mais si les leaders sont tous différents et se présentent sous de nombreuses formes, tailles, et sexes, il y a certainement des caractéristiques et des traits dominants qui semblent les unir. 

Jetons donc un coup d’œil à certaines des choses qui font un grand leader et à certains des traits que tu devrais adopter si tu veux être plus grand en tant que leader !

Responsable

Un bon leader doit être responsable. Cela signifie qu’il doit être capable d’assumer les critiques lorsque les choses tournent mal et qu’il doit être suffisamment courageux pour prendre des risques, puis assumer les critiques lorsque ces risques tournent mal. 

C’est important car cela permet à l’équipe de se sentir en sécurité et libérée pour donner le meilleur d’elle-même, sachant qu’elle ne répond qu’à une seule personne qui protégera ses intérêts.

Connaissance

Un bon leader doit être bien informé. Personne ne sait tout (et un bon leader sera le premier à l’admettre !) mais tu dois certainement connaître les tenants et aboutissants de ton secteur et de ton travail. 

La raison pour laquelle c’est si important, c’est que cela signifie que les gens pourront se tourner vers toi quand ils ne sauront pas quoi faire. 

Cela signifie aussi que tu seras capable de comprendre les bases de chaque partie de ton entreprise, afin de garder un œil sur la situation dans son ensemble et d’aider chaque facette de ton équipe à travailler ensemble de manière transparente.

Calme

Il est très important qu’un bon leader soit calme. Cela signifie que tu ne dois pas crier sur les employés insubordonnés et que tu ne dois jamais donner l’impression d’être stressé, effrayé ou inquiet. 

Un leader sera toujours un baromètre de l’humeur de son équipe. Dès que tu perds le contrôle, l’équipe commencera à paniquer. Même si tu es inquiet, assure-toi de ne pas le projeter à l’extérieur.

Passionné

Avant tout, un bon leader doit être très passionné. Cela signifie qu’il doit croire fermement en ce qu’il fait et qu’il doit comprendre le “pourquoi” de son entreprise.

C’est important car lorsque tu es passionné et que tu crois en ton entreprise, cela signifie que tu peux inspirer les autres. Sans cela, tu feras du sur-place et toute l’équipe en sera affectée négativement. 

>>> Plus de conseils et de stratégies Leadership sur cette page.

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