Pourquoi tu dois apprendre à déléguer

Un leader a de nombreuses qualités, mais l’une des plus importantes, (et de loin), c’est sa capacité à déléguer. 

Déléguer signifie en fait la capacité de prendre des tâches et de les confier à d’autres personnes. 

Maintenant, cela peut sembler être une tâche facile – en fait, cela pourrait même ressembler à quelque chose que tu fais pour te “débarrasser” d’un truc. 

Mais en réalité, la délégation est l’une des tâches les plus importantes pour un leader et c’est quelque chose que tu dois travailler dur pour bien faire. 

Voyons pourquoi c’est le cas et comment bien s’y prendre.

Le leader touche-à-tout

Un bon leader doit être quelqu’un qui est capable de comprendre les bases de chaque département sous ses ordres. Il doit avoir de vastes connaissances générales, même s’il n’est pas quelqu’un qui a une compréhension très approfondie d’un sujet donné. 

La raison pour laquelle c’est si important, c’est que cela va te permettre de t’impliquer dans chaque département et de discuter avec eux de ce qu’ils doivent faire, des problèmes qui ont pu survenir, etc. 

Lorsque tes programmeurs te disent que “Dupont ne [jargon] pas correctement”, tu dois savoir ce que cela signifie.

Par définition, cela signifie qu’il y aura des gens qui seront meilleurs que toi pour chaque tâche. Et cela signifie également que tu dois être capable d’assigner des tâches aux gens les plus à même de fournir le meilleur travail possible.

Prendre un peu de recul

Et une fois que tu as fait cela, tu dois ensuite être capable de prendre du recul et de faire confiance à cette personne pour qu’elle fasse son travail et le fasse bien. 

L’erreur que beaucoup d’entre nous commettent, c’est de supposer que les gens ne seront pas capables de travailler sans notre supervision. Cela s’appelle de la microgestion et c’est quelque chose que personnen’apprécie !

Travaille sur ton entreprise, pas dans ton entreprise

L’autre raison pour laquelle il est très important de pouvoir déléguer est que tu as besoin de temps pour pouvoir diriger ton entreprise. 

Ton job de leader est de t’assurer que ton entreprise va dans la bonne direction. Tu dois être capable d’avoir une vue d’ensemble, de prédire l’avenir et d’aider ton entreprise à aller là où elle doit aller.

Pour ce faire, tu dois travailler sur ton entreprise. Cela signifie que tu ne peux pas travailler dans celle-ci !

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