Pourquoi tu ne devrais pas mettre la pression sur ton équipe

Dernier mail traitant du Leadership. Demain, on change de sujet.

Tu veux tirer le meilleur parti de ton équipe ? 

Alors tu pourrais être tenté d’essayer de leur mettre beaucoup de pression. 

Cela signifie peut-être leur donner des délais déraisonnables. 

Peut-être que cela signifie leur dire qu’ils doivent accomplir une quantité X de travail pour obtenir une sorte de récompense. 

Ou autre chose. Peu importe.

Que tu choisisses la carotte ou le bâton, tu peux partir du principe qu’ils ont besoin d’une sorte de motivation externe. 

Le seul problème ? 

C’est en fait une erreur… 

En adoptant cette approche, tu vas en fait limiter ce que ton équipe peut accomplir.

Étouffer sa créativité.

…Et finalement tirer une balle dans le pied de ta propre entreprise. 

Voici pourquoi…

Comment nous travaillons le mieux

Si ton objectif est le nombre et la quantité pure, alors cette approche peut fonctionner. Cependant, la plupart d’entre nous conviendront que ce que nous apprécions le plus est la créativité et l’intuition. 

C’est ce qui fait la différence entre une bonne entreprise qui parvient à survivre et une grande entreprise qui parvient à changer le monde.

Et le problème c’est que les délais serrés ruinent la créativité. 

L’une des raisons c’est que les délais serrés nous font avoir une réaction de stress. Cela déclenche la libération de neurotransmetteurs et d’hormones excitateurs, comme l’adrénaline, la norépinéphrine et la dopamine. Bien que cela nous excite et nous aide à nous concentrer, cette même concentration nous empêche d’être créatifs.

Parce que la créativité apparaît lorsque notre esprit est libre de vagabonder (et de s’émerveiller). Ainsi, nous pouvons explorer des idées disparates dans notre cerveau et c’est ce processus qui nous aide à trouver de nouvelles connexions et donc à les recombiner de manière unique. 

Il est généralement admis que c’est ce qu’est une bonne idée : la recombinaison de deux anciennes idées.

C’est pourquoi on pense que nous sommes les plus créatifs lorsque nous effectuons des tâches banales comme faire la vaisselle, prendre une douche ou marcher.

La procrastination n’a pas que des inconvénients

Prendre son temps nous donne aussi tout simplement le temps de réfléchir à d’autres façons de faire les choses. Cela a conduit à de nombreuses études démontrant une corrélation simple entre la procrastination et la résolution créative de problèmes. Les personnes qui procrastinent ont tendance à être aussi plus efficaces pour trouver des idées uniques !

Alors si tu veux être plus créatif et avoir une équipe plus créative, donne-leur du mou ! Tu pourrais même t’inspirer de Google et offrir à ton équipe des temps morts pour leur permettre de trouver leurs propres projets et idées.

>>> Devenir un Leader

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